Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

Работает по настоящее время трудовая книжка образец

Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

Вы хотите заверить у нотариуса копию своей трудовой книжки? Давайте разберем как это верно сделать, не допустив досадных ошибок.

Документ, содержащий в себе информацию относительно этапов профессиональной деятельности работника, – это трудовая книжка (ТК). Такая информация отличается достаточной востребованностью: оформление разрешения по поводу выезда за рубеж, банковского кредита, пенсии и т. д.

Чтобы непосредственно обеспечить возможность мероприятий, подобных тем, что упомянуты выше, нет потребности предъявления оригинала документа. Достаточно его копии, но только в том случае, если ее оформление проведено по правилам, закрепленным законодательно.

Копия ТК

При необходимости предъявления оригинала ТК надо иметь в виду, что он находится у работодателя, поэтому должны быть законные причины для его получения на руки. Хотя в большинстве случаев государственные органы и другие структуры довольствуются копией рассматриваемого вида документа.

Копией ТК следует считать документ, который создан посредством технических устройств в виде того же ксерокса или принтера, дополненного сканером. При этом созданная таким образом копия должна содержать все требуемые печати и подписи.

Когда может быть нужна копия:

  1. При устройстве на вторую работу
  2. Получении малого кредита в банке или займа в микрофинансовой организации
  3. Для полноценного оформления прав на пенсию в ПФ (оригинал находится в организации, можно представить копию)
  4. Комплект документов на визу
  5. Социальные льготы по закону
  6. оформление пенсионных выплат;
  7. процедура усыновления;
  8. получение загранпаспорта

И разные другие случаи. Полезным будет сделать и хранить заверенную копию трудовой как страховку в случае утери и порчи оригинала трудовой. Это поможет доказать и восстановить оригинал.

Оформление копии

Трудовая – это бланк строгой отчетности, который хранится в сейфе или другом важном месте в организации. Чтобы сделать копию, следует сначала получить оригинал. С запросом о выдаче на время оригинала трудовой можно обратиться:

  1. Директору
  2. Главбуху
  3. Начальнику отдела кадров или специалисту по кадрам

Порядок ваших действий:

  • Обращаетесь к одному из вышеуказанных лиц
  • Написать заявление на получение копии трудовой. Составляется оно с соблюдением стандартных требований, в основной части документа указывается просьба выдать копию трудовой книжки и цель, для которой она требуется. При этом отсутствие уважительной причины для получения копии не является основанием для отказа в ее выдаче – работодатель обязан выдать документ в любом случае.
  • Ждете получения копии. Работодателю на оформление этого документа дается 3 дня с момента подачи сотрудником заявления.

Пример (образец) заявления на выдачу копии трудовой книжки

Скачать это пример

В результате работник должен получить оформленный и заверенный документ. Обязанность по подготовке копии лежит на лице, которое отвечает на предприятии за кадровую деятельность и ведение трудовых книжек.

Этот порядок действий используется в том случае, если гражданин трудоустроен и его книжка хранится у работодателя.

Однако если он является безработным, но ему требуется копия, изготавливает он ее самостоятельно.

Когда вы сделаете ксерокопии всех страниц их можно заверить у руководителя по последнему месту работы. Если данное предприятие или организация были ликвидированы, то единственный вариант – обращаться к нотариусу. Стоит учитывать, что у копии трудовой книжки установлен определенный срок действия.

Срок действия копии книжки

  • Копия, предоставленная работодателем (руководителем, главным бухгалтером, кадровой службой предприятия) действительна в течение одного месяца.
  • Документ, заверенный нотариально, не имеет ограниченного срока действия.

В обоих случаях копия может использоваться только до того момента, пока в нее не будут внесены новые записи о работе.

После этого документ становится недействительным и не может дальше использоваться.

Делаем копию правильно!

Копия книжки может быть сделана в виде простых листов или же скреплена и прошита в соответствии со всеми требованиями делопроизводства. Как правило, решение о том, как будет выглядеть документ, может принимать сам работник.

Правила:

  • На каждом листе должна иметься заверительная надпись «Копия верна». Рядом с ней должна быть дата, подпись ответственного лица и печать (всего предприятия, бухгалтерии или отдела кадров).
  • Копии снимаются со всех листов книжки, где есть записи, не исключая титульный лист и вкладыши в трудовую.
  • На последней странице копии должна быть фраза «Работает по настоящее время в той же должности» или с указанием новой должности, если сотрудник был переведен.
  • Листы копии могут быть скреплены степлером или сшиты. В последнем случае документ нумеруется, и на обороте указывается количество страниц в нем, ставится дата, подпись, печать и отметка «Копия верна».
  • Страницы трудовой могут быть отксерокопированы или распечатаны. Единственное требование – высокое качество печати и нормальная читаемость документа. Если какие-то части дубликата будут неразборчивыми или стертыми, это может привести к его недействительности.
  • Печать, проставленная на страницах копии, не должна размещаться на пустом поле документа – частично она должна охватывать подпись и заверительную надпись.Нарушение этих пунктов приведет к тому, что копия будет считаться недействительной.

Копия трудовой книжки, заверенная работодателем (образец, пример)

  • Не всегда требуется полная копия трудовой книжки. Зачастую достаточно предоставить информацию, касающуюся отдельных периодов, входящих в трудовой стаж. Тогда сотрудник отдела кадров снимает копию только с первой страницы, содержащей личные данные, и со страниц, относящихся к требуемому периоду. Не обязательно снимать копии на ксероксе. Можно набрать идентичный текст на компьютере. Этот способ предпочтительнее, если записи в книжку внесены неразборчивым почерком или невозможно сделать качественную ксерокопию.
  • Право заверять копии трудовых книжек имеет ограниченный круг сотрудников. Это, как правило, руководитель предприятия или начальник отдела кадров. На небольших фирмах при отсутствии отдела кадров заверить документ может главный бухгалтер. Если копия трудовой книжки требуется пенсионеру или неработающему на данный момент человеку, можно обратиться в отдел кадров по последнему месту работы, специалисты которого обязаны оформить документ надлежащим способом.
  • Можно заверить только последний лист скопированной трудовой книжки. Для этого все подготовленные листы необходимо сшить, а нитку вывести на последний лист и проклеить небольшим бланком, на котором указано количество заверяемых страниц и проставлена подпись уполномоченного лица. Оттиск печати должен располагаться на подписи, частично на бланке с информацией и на последнем листе трудовой книжки, к которому он клеится.

Ошибки при оформлении документа

Часто встречается следующая ошибка: печать организации не захватывает текст и подпись кадровика, и находится в «пустом» месте страницы. Оттиск печати должен быть расположен так, чтобы захватывать копию.

Особо надо отметить, что ошибки в копиях неуместны. Также не допускаются исправления при написании формулировок. Документ, оформленный неправильно, у работника просто не примут, так как он будет считаться недействительным. Если ошибка была допущена, нужно сделать новую ксерокопию нужной страницы и заверить ее должным образом.

Как заверять копию трудовой книжки с 1 июля 2017 года

Источник: https://uridicheskoelico.guru/rabota-s-kadrami/rabotaet-po-nastoyashhee-vremya-trudovaya-knizhka-obrazets.html

Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

Тогда и возникает вопрос: что делать в данном случае?

Для таких ситуаций предусмотрена выдача копии трудовой книжки, заверенная работодателем. Рассмотрим все пробелы, нюансы и «подводные камни».

Общая информация о заверении

Что такое заверенная копия и для чего она нужна?

Всем известно, что при оформлении на работу, работодатель забирает у Вас трудовую для хранения, так как вы работаете у него, выполняете функции в соответствии со своей специализацией.

Самым первым этапом будет написание заявления на предприятие о выдачи копии трудовой. Такая практика происходит в больших компаниях, холдингах, в мелких организациях достаточно оповещения руководителя.

Если для заявления не предусмотрен специальный образец соответственно правилам внутреннего трудового распорядка, то достаточно написать заявление в произвольной форме на имя директора предприятия.

Кто вправе заверить трудовую?

Закон предусматривает ответственных лиц за хранение и имеющих право заверять копии документов. Как правило, это специалист отдела кадров и руководитель организации.

Правила заверения трудовой книжки

Определенный порядок заверения.

Существует определённые правила по заверению копии книжки:

В самом конце трудовой книжки специалист отдела кадров ставит запись о занятости сотрудника по настоящее время либо о его отсутствии, либо об изменении должности.

После получения работником всех необходимых бумаг и ознакомления с ними, в случае согласия, проставляется им подпись в конце копии книжки.

Далее ставится точная дата заверения документа, фамилия, имя, отчество ответственного сотрудника, а также подпись. Нумеруются все листы, прошиваются нитками.

На тыльной стороне документа на нитки приклеивается листочек бумаги в виде прямоугольника, где проставляется количество страниц, точные день, месяц и год заверения и надпись «прошито». В конце данной процедуры ставится штамп организации.

Как же быть с вкладышем?

Вкладыш заверяется в том же порядке.

В случае, когда записи в трудовую книжку вносить уже некуда, делается вкладыш, заполняемый в соответствии со стандартами. Существует определённый образец по установленным нормам и правилам.

Вкладыш будет считаться действительным, если вшит в трудовую книжку в соответствии со стандартами. Количество вкладок не ограничено.

Крепится он наверх лицевой части листа, проставляется серия и номер. Главное, необходимо проставить подпись ответственного лица, вносящего запись на вкладыш первый раз, и печать организации.

Поэтому при последующем обращении за копией трудовой, процедура оформления документа с вкладышем или без него, совершенно ничем не отличается.

Делается копия всех листов трудовой (в том числе вкладышей) и заверяется также, как другие страницы.

Что нельзя делать с копией трудовой

  1. Менять числа, даты или вносить какие-либо другие изменения, отличающие от оригинала;
  2. Масштабирование должно остаться неизменным;
  3. Качество изображения должно быть отличное (четкие цифры и буквы);
  4. При внесении изменений в оригинал документа во время изготовления копии, копия книжки будет считаться недействительной.

Запись «работает по настоящее время»

О текущей занятости работника в организации внесение записей производится только в соответствии с законами Российской Федерации. Обычно, специалисты вносят записи по своему усмотрению, однако, данные изменения не всегда правильны и верны.

  • наиболее правильный вариант – занимает должность в организации специалиста по работе с корпоративными клиентами по настоящее время;
  • другой образец записи – работает по настоящее время.

Так как же заверить копию трудовой книжки будет правильнее? Для кредитных организаций или Пенсионного Фонда Российской Федерации любой из двух выбранных вариантов будет верным.

Образец заверенной копии трудовой.

Срок выдачи и действия копии трудовой книжки

Некоторые причины, по которым нужна копия книжки.

Подаётся заявление на предоставление копии трудовой книжки специалисту отдела кадров или руководителю. В соответствии с законодательством ответ предоставляется в течении трёх рабочих дней.

Все сведения о трудовой деятельности человека за весь период жизни занесенны именно в трудовую книжку. Выдавать оригинал документа работнику директор предприятия или кадровик организации не имеет права пока тот трудоустроен в организации.

Фактически заверенная копия трудовой книжки является практически оригиналом документа.

Самые частые ситуации, когда данный документ необходим:

  1. Опекунство;
  2. Получение кредита в банке;
  3. Получение субсидий или льгот;
  4. Оформление пенсии;
  5. Процедура оформления загранпаспорта.

Есть такой случай, как совместительство по работе, при таком варианте директор предприятия может потребовать трудовую книжку для ознакомления и подтверждения стажа работника. Правда, не все специальности допустимы к совмещению.

Из этого видео вы узнаете, какие документы должен выдать работодатель безвозмездно.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

http://naimtruda.com/rekrut/trudovaja/zaverenie/kak-zaverit-trudovuyu-knizhku-obrazets.html

Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику «работает по настоящее время»?

Любая ошибка, допущенная при оформлении или заверении трудовой, может привести к тому, что оригинал или копия попросту будут считаться недействительными. Также стоит отличать дубликат и копию данного документа, т.к. между ними существуют различия:

Заверенная копия трудовой книжки с формулировкой «работает по настоящее время»

Запись о том, что сотрудник работает в настоящее время, можно внести лишь на последнюю страницу трудовой, а также следует указать дату заверения.

Как заверить копию трудовой книжки: образец и порядок действий для работников

Чтобы получить заверенную копию своей трудовой книжки, сотрудники должны сделать следующее:

Правила заверения копии трудовой книжки работодателем

Источник: https://jurpravda.ru/rabota/kak-napisat-v-trudovoj-knizhke-rabotaet-po.html

Работает по настоящее время запись в трудовой

Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

Независимо от того, на какой должности трудится человек, а также является ли это совместительством или основной работой, права сотрудника не должны нарушаться. Поэтому на каждой из работ у сотрудника сохраняются привилегии. К таковым относят полный соцпакет, а также право:

Бланк трудовой содержит всю информацию обо всех официальных местах работы гражданина и является важным документом при подсчете трудового стажа. Согласно ТК РФ, если физлицо имеет еще одно место работы, помимо основного, данные сведения можно в трудовую не вносить. Но на практике можно встретить несколько ситуаций:

Заверить копию трудовой книжки

Требования в банке оправданы.

на каждой странице копии трудовой книжки пишется «Копия верна, должность,дата заверения, печать»,на последней странице ставится две печати, так как необходимо ещё заверить,что действительно работаете по настоящее время, если не заверить,то данная надпись не имеет юридической силы. Вот и всё. А то,что в отделе кадров не ставят печать,это нечем не объясняется,только их не знанием.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как быть. Хочу оформить ипотеку.

В банке предъявляют требования к оформлению копии трудовой книжки, а именно «Копия трудовая книжки (на каждой странице печать организации, надпись: «копия верна», подпись, расшифровка, должность, дата; дополнительно на последней странице надпись: «работает по настоящее время»,печать, подпись, расшифровка, должность, дата, т.е на последней странице две печати). вот ссылка http://ipotekann.ru/uploads/doc1_step1.doc

Как правильно заверить копию трудовой книжки: образец, нюансы и ошибки

Дело дошло до копии трудовой книжки и выяснилось, что она неправильно заверена. Девушка плакала и просила принять документ, но инспектор был непреклонен. Теперь, если бедняжка не успеет получить правильно заверенную копию, ей придется проходить «ад» очередей снова.

Интересное:  Что можно написать в специальных навыках в резюме

Есть диапазон сумм кредита, когда копия трудовой книжки не требуется, и можно подобрать программу кредитования «по двум документам». Однако более хорошее подтверждение занятости, как правило, обеспечивает более хорошие условия кредитования — по сумме кредита и по выплачиваемому проценту за кредит.

Заверение копии трудовой книжки: как заверить образец «Работает в настоящее время»

Как известно, трудовая книга работающего человека не может оставаться в его личном распоряжении. Так как в настоящий момент человек занимает какую-либо должность и осуществляет рабочие функции, по закону его документ о занятости должен храниться в отделе кадров или у руководителя организации.

Оказать помощь в получении заверенной копии могут работодатель или сотрудники кадрового отдела. Отказать в предоставлении услуги они не имеют права, разве что на основании серьезных аргументов. Но и в этом случае отказ фиксируют специальным документов, в котором приводят законные доводы.

Трудовые книжки: образцы записей, порядок ведения, исправления

В настоящем разделе опубликованы материалы книги «Трудовые книжки. Большой справочник по ведению, исправлению, учету + 200 образцов записей» (Ливена С.В., Поздеев А.С.) по основным вопросам работы с трудовыми книжками: общим вопросам, заполнению титульного листа, внесению записей о приеме на работу, об увольнении и др.

Вы можете пользоваться этими материалами в работе. Они наверняка Вам сослужат добрую службу. Однако перепечатка материалов этой книги на другие сайты без согласия авторов запрещена. Просьба отнестись с пониманием. В интернете можно оставлять ссылки на страницы данного раздела.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время

Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом. Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи. Это относится и к первой, то есть титульной, странице.

Все документы имеют определенный срок действия. Не являются исключением и копии трудовых книжек. Нужно помнить тот факт, что заверенная копия книжки действует на протяжении месяца после того, как ее оформили.

После этого она теряет свою актуальность.

В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели.

Интересное:  Список документов для компенсации за детский сад

Как правильно заверить копию трудовой книжки своему работнику — работает по настоящее время

Всю эту информацию уполномоченные сотрудники банков узнают из заверенной копии трудовой. При этом, она составляется по общим правилам, никакие специальные записи, вроде «изготовлена для предоставления в кредитное учреждение т-то», в нее не вносятся.

Копия выдается по просьбе работника работодателем в трехдневный срок (62-я ст. Трудового Кодекса). Работодатель не вправе требовать за это вознаграждение и интересоваться зачем понадобилась копия. Право на доступ гражданина к своим персональным данным предусмотрено 89-й ст. ТК, за его нарушение 90-й ст. предусмотрена ответственность для должностных лиц, вплоть до уголовной.

Заверение копии трудовой книжки: образец внесения записи «работает по настоящее время»

Также на последней странице ставится подпись работника. Помимо вышеперечисленных требований, каждая из страниц скрепленных копий должна иметь подпись о том, что данная копия верна. Эту запись также проставляет сотрудник отдела кадров или работодатель.

Как написать (оформить) запись в трудовой книжке работает по настоящее время? Существует несколько способов оставить запись о том, что и по настоящий момент работник выполняет трудовую функцию. Каждый сотрудник отдела кадров или же работодатель привык оставлять свою запись, но, между прочим, не всегда эти записи являются правильными.

Трудовой консультант

Если возникла потребность заверить копию данного документа женщине, которая в настоящее время находится в декретном отпуске, то сотрудница должна обратиться за помощью к работникам отдела кадров предприятия или непосредственно к работодателю. Несмотря на то, что она находится в декретном отпуске, она является полноценным сотрудником предприятия и имеет такие же права, как и другие сотрудники, так как ее трудовая книжка находится в личном деле предприятия.

Как уже говорилось ранее, сотрудник отдела кадров или работодатель рассматривает прошение работника в трехдневный срок с момента подачи. После чего в обязательном порядке выносится официальное решение.

Выдача дубликата трудовой книжки, который заверен и подписан в установленном порядке, происходит в течение семи рабочих дней. Законодательно не прописан срок выдачи дубликата, а вот недельный срок прописывается должностной инструкцией работника отдела кадров.

С ней он должен быть ознакомлен и придерживаться в обязательном порядке.

Заверять копию трудовой книжки следует в отделе кадров организации-работодателя. Если же вы работаете в небольшой фирме, где отдела кадров нет, заверять копию трудовой должен человек, который осуществляет ведение персонифицированного учета сотрудников. В небольших фирмах этим может заниматься главный бухгалтер.

Также копию трудовой книжки может заверить непосредственно директор организации. Шаг 2 Снимаем копии всех заполненных страниц трудовой книжки, начиная с первой страницы с личными данными и заканчивая страницей с указанием текущего места работы. Копии каждого разворота трудовой делаем на отдельном листе А4.

Шаг 3 На всех копиях страниц трудовой книжки кроме последней ответственное лицо организации ставит печать предприятия и делает надпись: «Копия верна». Ниже ставит дату заверки копии, пишет свою должность и ставит роспись. При этом текст и печать должны наполовину располагаться на отпечатке снятой копии трудовой книжки, а второй половиной – на свободной части листа.

На копии последней страницы трудовой книжки ответственное лицо организации ставит те же самые отметки, что и на предыдущих страницах: надпись «Копия верна», дату заверки, свою должность и подпись, плюс дополнительно прописывает фразу: «Работает по настоящее время».

Заверенная таким образом копия трудовой книжки исключает любые неточности и двусмысленности и принимается любым банком как документ, подтверждающий наличие постоянного места работы.

Шаг 5 Если работник трудится на двух должностях в разных организациях, ему необходимо взять с дополнительного места работы копию приказа о приеме на работу, подписанного директором предприятия, трудовой договор или справку на фирменном бланке, свидетельствующую о том, что сотрудник действительно работает в данной компании.

Кадровик основного места работы делает запись в трудовой книжке сотрудника о приеме его на работу по совместительству, основанием которой является один из представленных документов. Причем указывается полное наименование организации, название должности и структурного подразделения дополнительного места работы. Справку на фирменном бланке о работе по совместительству работнику рекомендуется хранить в трудовой книжке и предъявлять, когда потребуется. 26.12.2012

Интересное:  Запись в трудовой титульный лист образец

Последняя страница копии трудовой книжки должна содержать, запись о том, что Клиент работает в организации выдавшей копию Различия оформления трудовых книжек образца 1938 г., 1974 г. и 2003 г. В настоящее время порядок ведения, заполнения и хранения трудовых книжек регламентирован.

13 Авг 2018      glavurist         148      

Источник: https://mainurist.ru/bankrotstvo-predpriyatiya/rabotaet-po-nastoyashhee-vremya-zapis-v-trudovoj

Запись в трудовой работает по настоящее время

Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

  • Уполномоченное лицо бесплатно изготавливает ксерокопии всех страниц трудовой книжки. При этом можно использовать любое копировальное оборудование, но дубликаты должны получаться разборчивыми, любые полосы, подчистки и исправления недопустимы.

    Всю эту информацию уполномоченные сотрудники банков узнают из заверенной копии трудовой. При этом, она составляется по общим правилам, никакие специальные записи, вроде «изготовлена для предоставления в кредитное учреждение т-то», в нее не вносятся.

    Совет 1: Как заверить трудовую книжку

    — на всех листах, кроме последнего, кадровый работник или руководитель пишет «копия верна», ставит текущую дату и печать, указывает должность и расписывается, печать и текст должны располагаться частично на непосредственной копии документа, а частично – на чистой части листа;

    Согласно установленным нормативным актам копию трудовой заверяет лицо, ответственное за кадровые документы. В крупных компаниях это отдел кадров или служба управления персоналом. В малых предприятиях, у которых в штате не предусмотрены кадровые работники, их функции выполняет бухгалтер. Заверить копию трудовой книжки также может директор фирмы.

    Примеры записей в трудовой книжке

    При непосредственном поступлении на работу будущий сотрудник компании обязан передать свою трудовую книжку сотруднику отдела кадров. Именно этот специалист в дальнейшем будет вносить записи в тело этого рабочего документа.

    Что касается тех специалистов, которые приступили к работе впервые в жизни, то им трудовую предоставляет компания, принявшая их на должность.

    Все записи в ней будут выполнять в соответствии с выносимыми приказами и постановлениями, сделанными и принятыми на предприятии.

    Трудовая книжка необходима для того, чтобы отразить в ней данные о любой трудовой деятельности человека. Сотрудник, который впервые в жизни работает, получает трудовую книжку от работодателя (ст. 65 ТК РФ).

    Правила и порядок заполнения этого документами расписаны в «Своде правил о ведении трудовой». Также в этом постановлении имеются сведения относительно изготовления и печати трудовой и соответствующих бланков.

    Ко всему прочему, все бланки трудовой книжки представитель компании-работодателя обязан передать сотрудникам, поступившим на работу. Это все регламентировано государственным постановлением правительства России, которое было принято «16» апреля 2004 года. номер постановления 255.

    Ниже в тексте этот документ будет носить название Правила. Читайте инструкцию как заверить копию трудовой книжки.
    В трудовой книжке отображаются записи о всей трудовой деятельности

    Практически каждый день обиженные завещанием люди всего мира стараются через суд оспаривать то, что покойный оставил в наследство. В Верховном суде наконец-то разъяснили, можно ли отменить завещание после смерти завещателя и каков порядок проведения данной процедуры.

    Автомобилисты, приобретающие транспортные средства за пределами РФ, проходят процедуру растаможки. За ввоз авто им приходится оплачивать определенную сумму. Рассмотрим, из чего будет состоять сумма сбора, сколько будет стоить растаможить авто в России в 2019 году.

    Как заверить трудовую книжку: особенности, образец и запись о работе по настоящее время

    1. Фраза «копия верна» действительна, если написана вручную либо проставлена печать;
    2. ФИО прописывается полностью;
    3. Рядом с фразой «копия верна» ставится печать организации и полные ФИО специалиста, заполняющего документ;
    4. На каждом листе должна быть прописана фраза «копия верна»;
    5. Копируются все страницы книжки, даже лицевая сторона;
    6. Печать предприятия ставится на подпись ответственного специалиста и на откопированный лист.

    В настоящее время при обращении в банковские организации для оформления ипотеки или большой суммы денежных средств либо в службы социальной поддержки населения для получения субсидий, выплат, либо для получения заграничного паспорта или льгот в каких-либо инстанциях с нас требуют трудовую книжку. Однако, согласно законодательству Российской Федерации, руководитель организации не имеет право ее выдавать.

    26 Июн 2018      stopurist         182      

  • Источник: https://uristtop.ru/vzyskanie-alimentov/zapis-v-trudovoj-rabotaet-po-nastoyashhee-vremya

    Как заверить трудовую книжку: работает по настоящее время – образец работодателя

    Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

    Трудовая книжка, заверенная работодателем, – это копия документа, выдаваемого вместо оригинала, по требованию работника.

    Копию трудовой книжки запрашивают при решении многих вопросов: кредит в банке, обращение в суд, оформление инвалидности и прочее. Сегодня не существует четких нормативов по оформлению дубликата или копии.

    Но неправильно заверенная трудовая книжка может стать причиной затягивания с решением вопроса, для которого был затребован документ.

    Как правильно заверить трудовую книжку и отличить копию от дубликата, выдача которого регламентируется Инструкцией, утв. 69-м Постановлением Минтруда?

    • Требования, предъявляемые к оформлению копии «Трудовым кодексом.
    • На что следует обратить основное внимание при оформлении.
    • Кто может являться заверителем копии трудовой книжки.
    • Как правильно оформить заверение.
    • Рекомендации специалистов.

    Правовое обоснование

    Важно знать! Разница между копией и дубликатом заключается в том, что дубликат трудовой книжки выдается взамен утраченного документа. Копия не заменяет книжку и не является действительной при ее отсутствии.

    Для начала стоит изучить законы, связанные с оформлением документов. Например, статья 62 «Кодекса о труде», сообщает о том, что работодатель обязан выдавать копии трудовых книжек по заявлению работников. Статьи 84.1 и 89 трудового кодекса описывают права граждан, желающих получить копию:

    • копия выдается в течение трех дней после подачи заявления;
    • деньги за оформление документа не взымаются.

    Копия должна содержать фразу «работает в настоящее время». После того как сделаны копии страниц и выполнено заверение, сотрудник отдела кадров вносит необходимую запись на последнюю страницу и указывает дату.

    Для чего штампом мы заверяем трудовую книжку «работает по настоящее время»? Эта фраза сообщает о том, человек в данный момент трудоустроен, и вносится только в копию документа, которую после всех манипуляций должен освидетельствовать нотариус в нотариате.

    Оригиналы и дубликаты в подобных записях не нуждаются.

    Моменты, требующие особого внимания при оформлении

    Необходимость сделать срочный дубликат трудовой книжники возникает в следующих ситуациях:

    • оформление пенсии, вопрос о начислении;
    • получение загранпаспорта;
    • кредитование;
    • признание инвалидности;
    • обращение в суд;
    • прочее.

    В любом случае, копия должна быть выполнена правильно, иначе развитие любого дела может приостановиться по причине неграмотного оформления документов.

    1. Копия должна содержать все реквизиты согласно российским ГОСТам.
    2. Копия должна быть выдана заявителю не позднее трех дней с момента подачи заявления.
    3. Когда вместо копии делается выписка по отдельным срокам, нужно взять реквизиты указанные на первой странице и странице относящейся к конкретному трудовому периоду.

    Заверение трудовой книжки выполняется согласно специально разработанным нормативам:

    • заверение каждого листа;
    • соблюдение формата;
    • наличие подписи и печати.

    Специалисты рекомендуют заявителю контролировать процесс оформления копии, так как не все сотрудники, выдающие подобные документы, знакомы с делопроизводством. Поэтому ошибки, создающие определенные проблемы, возникают достаточно часто.

    Требования к заверителю

    Заверяется документ, как правило, в отделе кадров. Гражданин пишет заявление, указывая в нем имя организации, требующей копию, расписывается, ставит дату заполнения. Но это касается крупных компаний и предприятий.

    В ИП, ООО или других предприятиях малого бизнеса, оформлением и выдачей документов обычно занимается руководитель или управляющий. В этом случае можно не писать заявление, обратившись с просьбой лично к предпринимателю. Но прошение также должно быть удовлетворено бесплатно и в течение трех дней.

    Если гражданин является безработным в момент сбора документов, то ему следует обратиться за помощью в нотариальную контору, где нотариус заверит копию.

    Правила оформления копии

    Процедура получения копии не занимает много времени, но требует соблюдения определенных норм и правил, а также грамотности и аккуратности при оформлении страниц. Образец заверения трудовой книжки выглядит следующим образом:

    • ксерокопия должна быть отличного качества, масштаб 1:1;
    • копии страниц лучше делать на белом листе форматом А4, в книжной ориентации;
    • каждая скопированная страница должна быть отмечена печатью и записью «копия верна»;
    • под каждой печатью должна указываться дата получения, должность, ФИО и подпись заверяющего человека;
    • Последняя страница должна содержать запись следующего вида: «В настоящее время работает (должность)…».

    Существует другой вариант заверения трудовой книжки:

    • каждая страница ксерокопии нумеруется;
    • все листы прошнуровываются;
    • на место крепления ниток наклеивается бумажный квадрат;
    • на приклеенной бумаге выполняется запись: «прошито, пронумеровано, (количество листов)»;
    • рядом с записью ставится печать и указывается дата получения, должность, ФИО и подпись заверяющего человека

    Важно знать! Оттиск правильно поставленной печати немного захватывает текст записи и подпись.

    Рекомендации специалистов как заверить трудовую книжку

    Не рекомендуется размещать на одном листе бумаги сразу 4 страницы копии. Но все инстанции примут подобный документ. На одном развороте следует выполнять 2 страницы копий.

    Недавно в нормативных актах внизу страницы достаточно было написать слово «Верна». Эти правила устарели. Теперь каждая ксерокопированная страница подписывается «Копия верна».

    Печать, подпись, данные заверителя и отметку ставят в нижнем левом углу каждой страницы копии документа. В правом верхнем углу эти данные ставятся на дубликате.

    Действительной будет считаться только подпись руководителя или уполномоченного с указанием лица, несущего ответственность за сохранность, учет и выдачу трудовых книжек. На копии должны быть указаны должность заверителя и стоять его подпись.

    Несмотря на огромное количество существующих печатей, действительной считается только круглая печать компании или оригинальная печать кадровой службы.

    Копия имеет свои сроки действия, поэтому на каждом документе, чуть ниже подписи, следует указывать дату его изготовления в виде цифр или букв и цифр.

    Важно помнить, что правильно оформленная копия трудовой книжки поможет сохранить время, силы, нервы и денежные средства гражданина.

    Источник: https://www.freshdoc.ru/addons/articles/kadrovye_procedury/kak_zaverit_trudovuyu_knizhku/

    Как правильно сделать запись в трудовой книжке, что сотрудник работает по настоящее время

    Как написать в трудовой книжке работает по настоящее время образец

    Как правило, при заверке копии трудовой необходимо записать «работает по настоящее время». Это необходимо для того, чтобы, например, оформить ссуду или кредит. Для этого нужно знать, как правильно сделать запись в трудовой книжке «работает по настоящее время». В таком случае работники банка обязаны принять данную копию.

    Запись «работает по настоящее время» при заверке копии трудовой

    Если человек временно не работает, копию его трудовой книжки, которая находится в это время при нем, можно заверить, обратившись к нотариусу. Он без труда оформит все как надо.

    Но если владелец трудовой где-то работает, и его книжка лежит в это время в отделе кадров, ее выдача даже в случае оформления письменного заявления запрещена. Получить можно лишь копию, где и ставится запись «работает по настоящее время».

    Заверить ее можно у работодателя. Срок выдачи копии после заявления не должен превышать трех дней.

    Запись «работает по настоящее время» в трудовой книжке не ставится. Она присутствует только на копии документа. Выполняется копия двумя способами: ручным способом (написать на листе бумаги либо напечатать на компьютере) или при помощи ксерокса – более предпочтительный вариант.

    Для начала необходимо сделать следующие записи:

    • копия верна (можно ограничиться словом «верно»);
    • должность человека, который несет ответственность за трудовые книжки (как правило, один из сотрудников отдела кадров);
    • подпись того, кто заверяет книжку;
    • полная расшифровка поставленной подписи;
    • дата заверки копии.

    Далее необходимо поставить печать организации, достаточно и печати кадровой службы. Затем листы копии нумеруются и сшиваются, после чего они заверяются отдельно печатью предприятия.

    И лишь в конце, когда готова копия трудовой книжки, запись «работает по настоящее время» ставится в отдельной графе, где также указывается и дата заверки. Здесь необходимо написать должность и расшифровать подпись.

    Процесс заверки книжки при отсутствии работы

    Могут возникнуть такие случаи, когда процесс заверки копии трудовой книжки необходим, если человек нигде не работает. Очень часто данная необходимость возникает у пенсионеров. Причем запись в копии трудовой книжки «работает по настоящее время», естественно, не ставится.

    Первый шаг – сделать ксерокопию всех страниц оригинала, после чего нужно пойти на последнее место работы и обратиться в бухгалтерию.

    Либо бухгалтер, либо кадровик осуществит всю дальнейшую процедуру заверения согласно действующему законодательству. На последней же странице будет указана та причина, по которой сейчас человек не работает.

    Бывают случаи, когда у владельца трудовой книжки нет возможности заверить копию этого документа. Тогда он может обратиться за процедурой к нотариусу.

    Правила копирования

    Правильно заверить копию трудовой книжки нужно следующим образом. Текст оригинала набирают на компьютере, сканируют либо копируют при помощи ксерокса. Дублированию подлежат абсолютно все без исключения страницы, на которых имеются какие-либо записи. Это относится и к первой, то есть титульной, странице.

    Согласно правилам, каждая продублированная страница содержит фразу «Копия верна», а также печать последней организации, где человек работал. В ином случае достаточно и печати нотариуса. Таким образом, о том, как правильно написать в трудовой книжке «работает по настоящее время», не нужно беспокоиться. Вся процедура у нотариуса, как правило, занимает не более часа.

    Срок действия заверенной копии трудовой книжки

    Все документы имеют определенный срок действия. Не являются исключением и копии трудовых книжек. Нужно помнить тот факт, что заверенная копия книжки действует на протяжении месяца после того, как ее оформили.

    После этого она теряет свою актуальность.

    В редких случаях банки отказывают в выдаче своему клиенту кредита на очень большую сумму, даже если срок действия заверенной копии не истек, но с момента ее заверения прошло больше недели.

    Кстати, если человек решил сменить работу, то копия автоматически теряет свою силу. Таким образом, уже на новом месте специалист отдела кадров обязан знать, как написать в трудовой книжке «работает по настоящее время». Также копию нужно делать и заверять заново, если сотрудник уволился.

    Важный момент

    Иногда возникает путаница между двумя понятиями: выпиской и копией книжки. Выпиской называют копию только первой и необходимой работнику страниц.

    Поэтому она не может действовать так, как заверенная вся копия трудовой книжки, поскольку она не дает полного представления о документе.

    Правда, выписка тоже должна быть оформлена согласно закону и правильно заверена, иначе она не будет иметь юридической силы.

    Источник: https://opersonale.ru/kadrovyj-uchet-i-deloproizvodstvo/trudovaya-knizhka/kak-pravilno-sdelat-zapis-v-trudovoj-knizhke-chto-sotrudnik-rabotaet-po-nastoyashhee-vremya.html

    Права-помощь
    Добавить комментарий