Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Решение единственного учредителя о смене директора: образец, как оформить участнику ООО, чтобы сменить генерального руководителя?

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Несмотря на название, общество с ограниченной ответственностью может состоять из единственного учредителя. Этот факт отражается в учредительном документе компании (Уставе).

При такой организации фирму единственный собственник может единолично принимать решения, в том числе и о смене руководителя фирмы.

Как правильно принять решение, чтобы сменить генерального директора без противоречий гражданскому и трудовому законодательству, рассказывается в статье.

Нужно ли, чтобы сменить руководителя?

В Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах …» cт. 33 п. 5 гласит, что выбор исполнительного органа относится к компетенции собрания общества. Любое решение собрания в обязательном порядке оформляется решением.

В 2018 году разработаны и утверждены типовые уставы для обществ с ограниченной ответственностью. В нем оговорено, что единоличный исполнительный орган общества избирается участниками общества.

Эта норма действует и в том случае, если учредитель – единственный, назначает или увольняет сам себя.

На основании решения издается приказ об увольнении и составляется трудовой договор.

Если в ООО несколько учредителей, то собирается общее собрание, по факту проведения которого формируется протокол — скачать образец.

Основания

Руководитель предприятия – особенная позиция, и в трудовом законодательстве для решения кадровых вопросов по ней установлены отдельные нормы.

Трудовой договор с генеральным директором может быть расторгнут:

  • по инициативе работника;
  • в связи с истечением срока договора;
  • по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе учредителя закреплено в п. 2 ст. 278 ТК РФ («по иным основаниям»). При этом работодатель не обязан мотивировать свое решение. Разъяснение по этому вопросу дает Верховный суд в своем Постановлении от 02.06.2015 N 21.

Некоторые общие нормы ТК не позволяют освободить от занимаемой должности. Нельзя уволить директора, если она беременна, находится в отпуске или на больничном.

Если увольнение происходит в отсутствие виновных действий лица, то директору гарантируется материальная выплата. Величина компенсации обговаривается в трудовом договоре, но она не может быть меньше трёхкратного средней заработной платы.

Как оформляется участником ООО?

Типового бланка решения учредителя о смене руководителя не существует. Собственник предприятия вправе оформить его в произвольной письменной форме с соблюдением обязательных реквизитов.

При наличии фирменного утвержденного бланка, на котором фиксируется каждое принятое участником решение, следует использовать именно его.

Документ должен отвечать общим требованиям делопроизводства и содержать следующие реквизиты:

  • сведения о дате, месте принятия решения;
  • номер документа;
  • полное наименование хозяйствующего субъекта, с расшифровкой формы собственности;
  • реквизиты фирмы (юр. И фактический адрес, ИНН, КПП, ОГРН, ОКВЭД, ОКПО, ОКАТО).
  • Ф. И. О. учредителя, его паспортные данные, если участник – физическое лицо, и реквизиты организации, если это юридическое лицо.
  • в основной части обозначается решение о смене генерального директора — освобождении прежнего руководителя от занимаемой должности с указанием основания и принятии на должность нового лица. В этой части должны быть представлены подробные сведения о сотрудниках, и дата начала трудовой деятельности нового генерального директора;
  • срок действия полномочий нового генерального директора. Если срок не обозначен, то таковым будет считаться срок в 5 лет.
  • подпись учредителя.

Документ должен визироваться рукописной подписью учредителя, использование факсимильных штампов для этого документа не допустимо. При наличии официально зарегистрированной цифровой подписи решение может быть составлено в электронном виде.

Документ издается в двух экземплярах, один остается у учредителя, а второй предоставляется в органы ФНС.

  • документ нужно предоставить в налоговую лично;
  • ртправить заказным письмом с уведомлением;
  • через представителя с официально оформленной доверенностью на свершение такого рода действий;
  • при наличии электронной подписи через сеть Интернет.

Уведомить ФНС следует не позднее, чем через 3 дня после вступления в должность нового гендиректора.

Скачать образец

Скачать решение единственного учредителя ООО о смене генерального директора – образец.

Итоги

Оформление решения единственного учредителя при смене генерального директора общества – обязательная процедура, зафиксированная в законе.

Специальных требования к оформлению документов закон не предъявляет. Достаточно соблюдать общие нормы делопроизводства и максимально полно отразить суть и детали кадровой перестановки.

Это действие подлежит обязательной регистрации в налоговых органах и внесению изменений ОГРЮЛ.

Источник: https://praktibuh.ru/buhuchet/kapital/ustavnyj/dokumenty-uk/reshenie-o-smene-direktora.html

Решение учредителя о смене директора ооо: образец – Предприятие Инфо

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Решение учредителя о смене директора ООО необходимо для того, чтобы зафиксировать факт прекращения полномочий старого руководителя фирмы и назначения нового. О том, как произвести процедуру читатель узнает, прочитав статью.

Кроме того, в публикации содержится ссылка на образец решения о смене директора ООО (директор, гендиректор, президент — идентичные понятия, в рамках статьи подразумевается, что речь идет о единоличном исполнительном органе ООО).

Как сменить директора в ООО в компании с одним участником. Порядок назначения генерального директора (нового)

Роль единоличного исполнительного органа в ООО как правило выполняет директор организации, который имеет право без каких-либо доверенностей действовать от имени компании. Разумеется, двух руководителей одновременно в организации быть не может, поэтому чтобы нанять нового руководителя, необходимо уволить старого. Разберем пошагово, как это делается.

  1. Участник организации должен принять решение о том, что полномочия старого руководителя заканчиваются, и избирается новый. Для этого необходимо подготовить проект письменного документа (решения). После подготовки проекта, его необходимо подписать и поставить печать (при наличии).
  2. Поскольку директор – это работник компании, его необходимо уволить по одному из оснований, предусмотренных ТК РФ. Директор может уволиться по личной инициативе, по воле работодателя (участника ООО), по соглашению сторон, по обстоятельствам от сторон не зависящим. Для увольнения помимо основания потребуется издать приказ.
  3. Необходимо нанять на работу нового директора. Для этого требуется заключить с ним трудовой договор и издать приказ о назначении на должность.
  4. Поскольку информация о директоре содержится в ЕГРЮЛ, необходимо ее изменить. Для этого следует подать в ФНС заявление по форме Р14001. Заявление требуется заверить нотариусом. Его необходимо подать до того, как истечет 3 дня с даты принятия решения. Разъяснения по данному вопросу содержатся в Письме ФНС РФ от 21.01.2011 № ПА-3-6/114.
  5. Через 5 дней после подачи документов в ФНС необходимо получить лист записи ЕГРЮЛ и удостовериться, что смена руководителя общества с ограниченной ответственностью произведена и изменения зарегистрированы.

Решение о переизбрании директора

Первый и самый важный документ, необходимый для смены генерального директора ООО – решение участника ООО об этом. Оно составляется так же, как и любое другое решение единственного участника компании.

В документе следует отразить:

  1. Наименование и дату принятия.
  2. Номер решения.
  3. Место, где решение принято, например, г. Москва.
  4. Сведения об участнике.
  5. Сведения о принятом участником решении (прекращение полномочий прежнего директора и назначение нового).
  6. Информацию о порядке регистрации изменений в ЕГРЮЛ.
  7. Подпись участника и печать (при наличии).

***

Таким образом, решение участника о смене директора ООО составить и утвердить достаточно просто. Образец можно скачать по ссылке в начале статьи.

Источник:

Смена директора в ООО с единственным учредителем

Увольнение директора по решению учредителя

Образец решения о смене директора

Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)

Увольнение директора по решению учредителя

Информация об исполнительном органе ООО, т. е. директоре организации, указывается в ЕГРЮЛ. Для изменения этой информации налоговикам подается заявление по форме Р14001, утвержденной приказом ФНС России от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, где указываются Ф. И. О. и другие данные старого и нового руководителя.

Заявление подписывается участником ООО или новым руководителем.

Решение о назначении или снятии директора принимается участниками ООО на общем собрании (либо советом директоров, если это предусмотрено в уставе) и оформляется соответствующим протоколом. Если учредитель ООО один, то протокол не составляется. Он (единственный учредитель) увольняет директора путем издания решения.

Основания для увольнения директора ООО бывают:

  • общие, указанные в ст. 80, 81 ТК РФ;
  • специальные, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

По инициативе учредителя как работодателя директор ООО может быть уволен, если:

  • он привлекается к дисциплинарной ответственности;
  • принял необоснованное решение, в результате которого собственник имущества понес ущерб;
  • фирма ликвидируется;
  • меняется собственник имущества фирмы и т. д.

Если меняется состав участников ООО, директора уволить не могут (абз. 4 п. 32 постановления пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2).

Также в п. 2 ст. 278 ТК РФ сказано, что собственник имущества может принять решение о прекращении трудового договора. Этого достаточно для увольнения директора. 

Образец решения о смене директора

Образец решения учредителя о смене директора ООО выглядит так:

  1. Сверху пишется заголовок (шапка документа): «Решение единственного участника общества с ограниченной ответственностью (название организации)».
  2. Указываются дата и место составления документа.
  3. Уточняется наименование учредителя. Если это физическое лицо, то его паспортные данные. Если учредитель — юридическое лицо, то его наименование, дата и время регистрации, Ф. И. О. директора.
  4. Пишется слово «РЕШИЛ».
  5. Даются распоряжения об увольнении одного лица и назначении другого на должность директора.
  6. Учредитель ООО подписывает свое решение, затем на него ставится печать организации. 

Как уволить директора ООО по инициативе единственного учредителя (процедура)

Решение единственного учредителя о смене директорареализуется следующим образом:

  1. Учредитель издает решение о смене директора, которым одновременно увольняет старого и назначает нового управленца.
  2. В течение 3 дней со дня вынесения решения новый директор ООО (см. Постановление 7-го ААС от 08.08.2013 по делу N А67-1032/2013)подписывает заявление по форме Р14001, заверяет его и нотариуса и сам или через доверенное лицо подает его в ФНС.
  3. Через 5 рабочих дней забирается новый лист записи в ЕГРЮЛ, а внутренняя фирменная документация приводится в соответствие с изменениями (издается приказ об увольнении директора и т. п.), меняются банковские документы.

Ст.

 279 ТК РФ предусматривает, что при увольнении директора по решению учредителя (не по причине виновного поведения) необходимо обязательно выплатить компенсацию — по общему правилу в размере минимум 3 средних зарплат, (в трудовом договоре можно предусмотреть и более высокий размер). Эта норма компенсирует право собственника уволить директора по своему желанию, без причины (п. 4.2 постановления Конституционного суда РФ от 15.03.2005 № 3-П).

Источник:

Образец решения единственного учредителя о смене директора ООО

Здесь вы можете бесплатно скачать образец решения единственного учредителя о смене директора ооо, актуальный на 2018 год. Данный документ составлен квалифицированными юристами и полностью соответствует нормам и законам РФ для юридических лиц.

Если у вас есть какие-либо вопросы или вам требуется помощь в заполнении/адаптации документа под вашу организацию, то наш дежурный юрист онлайн готов оперативно проконсультировать вас.

Решение единственного участника о смене директора 2018

Таким образом, дата на протоколе или решении на момент подачи документов на госрегистрацию должна быть актуальной.

Этот шаг необязателен, но желателен, как с точки зрения деловой этики, так и для снижения бизнес-рисков.

Смена директора в ООО – пошаговая инструкция 2018 года

  1. Скачать Протокол внеочередного общего собрания участников ООО о досрочном прекращении полномочий генерального

Если в состав ООО входит только один учредитель, то этот факт намного упрощает процедуру смена.

Решение учредителя о смене директора ООО: образец

Если руководителем ООО является наемный сотрудник, то производится обычный процесс увольнения. Если же начальником является сам учредитель, то выходная компенсация ему не полагается по закону. Образец решения вы можете найти на нашем сайте.

При наличии нескольких учредителей фирмы , нужно продать долю или произвести выход участника.

Когда учредитель единственный, то не допускается его выход из ООО до входа нового руководителя.

Оформление всех документов занимает большое количество времени и сил.

Протокол учредителей о смене директора: образец

нового руководителя, дата назначения. Смена руководителя фирмы не должна допускать периода работы вообще без руководства, когда уволен старый, а новый так еще и не назначен.

Также недопустима ситуация, когда прежний директор еще не уволен, но нового уже назначили, и они осуществляют свои полномочия одновременно.

О смене общество обязано сообщить в ИФНС, подав заявление по форме Р14001.

Смена директора в ООО: особенности оформления процесса

Нарушение чревато штрафом в 5 000 рублей, выписываемым должностному лицу.

Протокол общего собрания учредителей (участников) ООО о смене директора

Приказ о приеме на работу другого директора издается после проведения собрания участников.

Назначаем директора ООО правильным решением

Совет: чаще всего на должность руководителя ООО назначают человека, который знаком собственникам бизнеса.

Решение о смене директора ооо утверждается на общем собрании учредителейСмена директора ООО

  • Смена директора ООО должна быть утверждена на общем собрании участников общества, то есть принято решение;
  • подготовка заявления по форме Р14001 и подписание его (у нотариуса);
  • подача документов на смену директора ООО в регистрирующий орган;

При всей простоте вопроса, связанного с принятием решения о смене (ген директора), существуют подводные камешки, натыкаясь на которые можно потерять много времени, сил и средств (в том числе).

Например, один из камешков: кто должен идти в рег орган, старый или новый директор?

Ответ #8212; любого можно назначить своим решением о смене.Только правильно укажите дату принятия решения о смене директора.

Решение единственного учредителя о смене директора

Итак, кто принимает решение о смене генерального?

и паспортные данные прежнего и нового (для занесения в ЕГРЮЛ). Причина смены (истечение срока трудового договора, заявление об увольнении по собственному желанию и т.д.) Обязательно указание даты, с которой вступает в должность новый.

https://www..com/watch?v=RD9HE0o7LgM

Она будет отражаться во всех последующих документах (заявление в налоговую, приказ, срочный трудовой договор).

Подпись учредителя. Оформленное решение прилагается к заявлению по форме Р14001.

Образец решения единственного учредителя о назначении директора

Образец решения единственного участника ООО будет включать следующую информацию:

  • ФИО, паспортные данные и адрес регистрации участника
  • ФИО освобождаемого от должности работника
  • наименование должности руководителя
  • ФИО назначаемого на руководящую должность работника

Общества с ограниченной ответственностью

г. Москва 25 марта 2010 г.

Единственный участник Общества с ограниченной ответственностью

(для физ. лица указываются: Ф.И.О., паспортные данные, адрес регистрации; для юр. лиц: дата и номер регистрации, регистрирующий орган, местонахождение, а также Ф.И.О. руководителя или иного лица, действующего от имени учредителя)

  1. Освободить от должности __________________________________________________________________

Источник: https://gyroscooter-72.ru/nalogi/reshenie-uchreditelya-o-smene-direktora-ooo-obrazets.html

Смена генерального директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества и в его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Как сменить директора в ООО? Читайте нашу подробную пошаговую инструкцию о смене директора ООО в 2019 году.

Смена генерального директора ООО

Важный момент – при смене директора нельзя допускать «двоевластия», то есть такого периода времени, когда прежний директор еще не уволен, а с новым уже заключен трудовой договор. Недопустима также ситуация «безвластия» – директор уволен, а на его должность никто не назначен.

Пошаговая инструкция о том, как поменять директора в ООО:

Шаг 1. Подготовить протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене директора. На повестке дня должны быть два вопроса:

  1. прекращение полномочий прежнего директора и расторжение с ним трудового договора;
  2. избрание нового директора и заключение трудового договора.

Шаг 2. Уволить прежнего директора и принять на работу нового.

Обратите внимание, что при увольнении старого директора, доверенности, которые он выдавал, не перестают действовать автоматически. Подробнее: общая доверенность на представление интересов юридического лица .

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса.

Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к.

если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Шаг 4. Оформить внесение изменений в ЕГРЮЛ при смене директора. Для этого в течение трех рабочих дней с даты принятия решения надо подать заверенное заявление Р14001 в налоговую инспекцию. За нарушение трехдневного срока может быть наложен штраф по статье 14.25 КоАП РФ (5 000 рублей).

Какие еще документы о смене директора нужно представить? В регламенте предоставления госуслуги по регистрации изменений (п. 22 приказа Минфина России от 30 сентября 2016 г.

N 169н) указан только один документ – заявление Р14001. Однако на практике ИФНС может запросить еще и решение о смене директора и приказ о назначении нового руководителя.

Госпошлина при регистрации смены директора не оплачивается.

Обратите внимание: подавать документы о смене директора надо в ту налоговую инспекцию, где происходила регистрация ООО. В крупных городах существуют специальные регистрирующие инспекции, например, в столице это ИФНС № 46 по Москве. На официальном сайте ФНС вы можете узнать контакты регистрирующей ИФНС по вашему юридическому адресу.

Шаг 5. Получить в налоговой инспекции лист записи ЕГРЮЛ, подтверждающий внесение изменений о руководителе ООО в реестр. Срок смены генерального директора установлен законом «О государственной регистрации» № 129-ФЗ – пять рабочих дней, не считая дней подачи и получения документов. 

Шаг 6. Уведомить банк о смене директора. Для этого в банк, где открыт расчетный счет ООО, надо представить следующие документы:

  • протокол или решение о смене директора;
  • лист записи ЕГРЮЛ;
  • приказ о назначении нового директора;
  • карточку с образцами подписи нового руководителя.

Кроме того, если расчетный счет подключен к системе интернет-банкинга, надо сгенерировать новый электронный ключ.

Собираетесь открыть расчётный счёт? Откройте расчётный счёт в надёжном банке – Альфа-Банке и получите бесплатно:

  • бесплатное открытие счёта
  • первый счет в иностранной валюте
  • заверение документов
  • интернет-банк
  • и многое другое

Образец заполнения формы Р14001 при смене директора в 2019 году

Как заполнить форму Р14001 при смене директора? Форма заявления утверждена Приказом ФНС от 25.01.2012 г. № ММВ-7-6/25@, документ состоит из 51 листа. Для разных случаев изменения регистрационных сведений ООО заполняют разные листы.

Правила заполнения Р14001 при смене директора аналогичны правилам заполнения формы Р11001: только заглавные буквы; заполнять можно вручную черными чернилами или на компьютере шрифтом Courier New высотой 18 пунктов; печать только на одной стороне листа и др. Узнать полностью все требования к заполнению вы можете в приказе ФНС № ММВ-7-6/25@.

Какие листы формы Р14001 заполнять при смене директора? Всего 8 страниц:

  • титульный лист, где указывают сведения об организации;
  • лист К – страница 1 (для прежнего директора);
  • лист К- страницы 1 и 2 (для нового директора);
  • лист Р – все 4 страницы (сведения о заявителе).

Поскольку в заявлении проставляется сквозная нумерация, то первой страницей будет титульный лист, странице 1 листа К с данными прежнего директора присваивают номер 002 и т.д. Незаполненные страницы формы Р14001 в налоговую инспекцию не сдают.

Источник: https://www.regberry.ru/registraciya-ooo/smena-direktora-v-ooo-poshagovaya-instrukciya-2016-goda

Решение единственного учредителя о смене директора: образец

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

— Организация бизнеса — Кадры — Документы — Образец решения единственного учредителя о смене директора

Любое предприятие в процессе осуществления деятельности может столкнуться с необходимостью замены генерального директора.

Это мероприятие может обуславливать целый ряд причин, но, несмотря на это, процедуру важно провести грамотно, согласно всем предписаниям законодательства.

С этой целью в кадровом подразделении компании должен храниться образец решения единственного участника о смене директора.

Порядок принятия решения о смене директора компании

Процесс принятия решения о замене (то есть, увольнении) действующего директора организации мало чем отличается от процедуры по принятию решения о его назначении. Исключением, соответственно, является только тот факт, что субъект снимается с должности, а не принимается на нее.

Данная процедура должна осуществляться согласно положениям законодательства, в частности, ФЗ № 14 от 08.02.1998г. «Об ООО» и нормам Трудового Кодекса РФ.

Чтобы правомерно сместить с должности текущего гендиректора предприятия, учредитель должен иметь достаточные основания, которыми могут считаться следующие:

  • период действия директорских полномочий, обозначенных в Уставе фирмы и контракте с субъектом, подошел к концу, и пролонгация не предполагается;
  • сам директор предоставил учредителю соответствующее заявление с прошением об увольнении по собственному желанию;
  • ряд условий, обозначенный в статьях действующего трудового законодательства.

Основные трудности рассматриваемой процедуры заключаются во внесении изменений в ЕГРЮЛ.

Особенности увольнения директора компании по решению учредителя

Сведения об исполнительном органе компании, то есть гендиректоре, отражаются в ЕГРЮЛ (ФНС РФ). Для внесения необходимых корректировок в него, в соответствующую инстанцию подается заявление Р14001 по установленной форме.

Шаблон рассматриваемого документа был утвержден Распоряжением ФНС РФ № ММВ/7/6/25@ от 25.01.2012г. В бумаге должны отражаться личные и профессиональные сведения о лице, снимающегося с должности, и о субъекте, претендующим на нее.

При этом, данное заявление должно подписываться обеими сторонами.

Все решения относительно смены управленца и принятия на его должность нового субъекта должны выноситься на обсуждение общего собрания директоров (если подобное предусмотрено Уставом предприятия), итоги которого необходимо оформлять в виде протокола.

Когда учредитель является единственным основателем фирмы, протокол составлять не требуется (как и проводить подобное собрание).

Единственный учредитель может правомерно уволить директора своего бизнес-субъекта путем публикации соответствующего распоряжения, в котором важно обозначить основание увольнения, так как директор компании признается таким же сотрудником, как и все прочие наемные трудоустроенные лица, что подразумевает неправомерность увольнения без наличия весомых оснований. Законодательство предусматривает такие правомерные основания для снятия с должности нанятого управленца:

  • приведенные в ст. 80, 81 ТК РФ общие причины для увольнения субъекта;
  • дополнительные причины, приведенные в ст. 278 ТК РФ.

Исходя из волеизъявления единственного учредителя, директор предприятия может быть снят с должности в следующих случаях:

  • на субъект было наложено дисциплинарное взыскание ввиду соответствующего правонарушения. При этом, оно было тщательно исследовано, и учредитель пришел к выводу, что увольнение подчиненного является соразмерным наказанием;
  • директор компании, снимаемый с должности, принял управленческое решение, по факту которого учредитель понес существенные финансовые убытки или имущественный урон. При этом, решение работником высшего звена принималось, исходя из его личных эмоциональных переживаний или относилось к той области, в которой он не компетентен;
  • компания находится в состоянии банкротства и ликвидации;
  • учредитель продает компанию.

Приведенный перечень причин не является исчерпывающим. Детальнее перечень возможных оснований приведен в указанных статьях ТК.

Также важно отметить, что согласно п. 32 ПП ВС РФ № 2 от 17.03.2004г., в случае смены состава учредителей (даже единственного) компании, директор не может быть уволен на этом основании. Помимо этого, в ст.

278 ТК РФ отмечается, что владелец имущественных массивов может правомерно решить аннулировать действие трудового соглашения с управленцем, исходя из личных взглядов.

Подобного решения будет достаточно для снятия субъекта с должности.

Образец решения единственного учредителя о смене директора

Как отмечалось ранее, корректировки, обусловленные снятием с должности управленца, оформляются решением единственного основателя компании. В отличие от аналогичной процедуры в фирме, где учредителей – несколько, процесс имеет следующие особенности:

  • наличие единственного учредителя ликвидирует необходимость организации собрания участников ООО и оформления протокола о прошедшем мероприятии;
  • решение о смене управленца оформляется с учетом положений ст. 39 ФЗ № 14.

Образец решения единственного учредителя о смене директора является нерегламентированным законодательством документом. Его форма не установлена ни на федеральном уровне, ни на региональном. Таким образом, структура Решения о смене директора и перечень сведений, которые должны содержаться в нем, остаются в полномочиях учредителя.

Однако, важно принимать во внимание устоявшуюся юридическую практику, а также форму заявлений, подаваемых в связи со сменой управленца. С учетом них, справедливо резюмировать, что решение о смене гендиректора при единственном учредителе должно составляться с учетом таких правил:

  1. Оформление желательно на фирменном бланке компании.
  2. В шапке документа, в верхнем левом углу, обозначается наименование бумаги, то есть «Решение единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «Условное» о смене директора».
  3. Ниже прописываются номер и дата оформления бумаги.
  4. Затем уточняются реквизиты единственного учредителя. Если им является физическое лицо, вписываются его паспортные сведения. Если же основателем фирмы выступает какая-либо организация, необходимо вписать ее полное наименование, дату регистрации, а также общие сведения о ее руководителе (ФИО и должность).
  5. После этого с правой стороны бумаги прописывается слово «Решил».
  6. Ниже, в виде маркированного списка, приводятся положения о снятии с должности текущего директора и оформлении нового субъекта в качестве управленца компании. В обстоятельствах, когда имеются особые нюансы процедуры, они также подлежат отражению.
  7. В завершении единственный учредитель компании должен подписать документ, после чего – завизировать бумагу печатью.

Скачать образец решения единственного учредителя о смене директора.

Порядок действий при смене директора компании

Порядок действий при снятии с должности директора предприятия заключается в следующем:

  1. Единственный учредитель публикует распоряжение об увольнении текущего управленца и одновременно составляет Приказ об оформлении нового субъекта на рассматриваемую должность.
  2. На протяжении первых трех дней с даты постановления о смене директора компании должно быть оформлено заявление формы Р14001. Документ также должен быть заверен у нотариуса, после чего направлен в локальный орган ФНС РФ. Подавать бумагу имеет право как сам учредитель, так и его доверенное лицо.
  3. По прошествии пяти рабочих дней сотрудниками государственной структуры формируется новый лист записи в ЕГРЮЛ. По факту получения данного листа необходимо внести корректировки во все внутренние бумаги компании. Помимо этого, об изменениях требуется оповестить банковские структуры, а также всех контрагентов предприятия.

Практика демонстрирует, что компании, сменившие управленца, делают рассылку официального уведомления о рассмотренном событии на фирменном бланке с указанием сведений о новом директоре фирмы.

Также важно отметить, что если увольнение управленца происходит ввиду волеизъявления единственного учредителя, а не по факту совершения субъектом каких-либо дисциплинарных проступков, увольняемому лицу положены компенсационные выплаты на основании ст. 279 ТК РФ. Объем подобных сумм составляет его трехкратную среднюю зарплату.

https://www.youtube.com/watch?v=HBmy0R6pRmc

Указанная сумма может быть увеличена путем внесения соответствующих сведений в трудовое соглашение с субъектом. Однако, выплаты в объеме ниже установленного федеральным законодательством запрещены.

В условиях, если между сторонами возникнет конфликт относительно рассмотренных средств, увольняемому директору потребуется доказать наличие документально зафиксированного положения о повышении трехкратного объема компенсации.

Нюансы процедуры смены директора компании

Одним из наиболее распространенных нюансов процедуры смены директора компании является смена управленцем фамилии, паспортных данных, либо прописки.

В подобном случае необходимо оформить Приказ о соответствующих корректировках в личной информации сотрудника. Данный Приказ прикладывается к трудовому соглашению.

Сведения об изменениях в фамилии директора сотрудники ФМС РФ самостоятельно направляют в ФНС РФ. При этом, начиная с 2011 года, на основании ФЗ № 169 от 01.06, компаниям не обязательно уведомлять государственные структуры об изменениях подобного рода, В завершении процедуры все изменения будут отражены в ЕГРЮЛ.

В случае, если директор сменил прописку, дополнительных соглашений не требуется.

Если по прошествии положенного времени рассмотренные данные не отражаются в ЕГРЮЛ, директору самому необходимо подать форму Р14001.

Приведенные процедуры рекомендуется осуществить либо до начала процесса увольнения текущего директора, либо после его завершения. Это существенно облегчит снятие управленца с должности.

Еще одной особенностью является увольнение текущего директора без наличия нового кандидата на рассматриваемую должность. Данные обстоятельства, тем не менее, не означают, что управленца нельзя уволить. Нюансом процедуры становится тот факт, что вместо нового кандидата на появившуюся вакансию должен быть оформлен сам единственный учредитель.

В случае, когда основателей компании несколько, выбирается один субъект, который временно или постоянно будет представлять интересы предприятия. То есть, оформление учредителя в качестве директора фирмы может осуществляться как на временной основе, так и на постоянной.

В любом случае, в Приказе о принятии на должность необходимо отразить периодичность, то есть «до нахождения кандидата на должность», либо до конкретной даты.

Таким образом, единственный учредитель компании достаточно оперативно и без излишней бумажной волокиты может снять с должности подчиненного-директора. Чтобы грамотно все оформить, ему необходимо ознакомиться с порядком замены директора до начала процедуры увольнения и принятия на должность нового субъекта. (22 голос., 4,40 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/obrazets-resheniya-edinstvennogo-uchreditelya-o-smene-direktora.html

Образец решение о смене директора ооо образец с одним учредителем 2019

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

При открытии ООО с одним учредителем все полномочия, которые законом отнесены к компетенции общего собрания, передаются одному лицу.

Единственный учредитель не должен ни с кем согласовывать регистрацию компании, поэтому решение об учреждении он выносит единолично.

Расскажем, как в этом случае написать решение о создании общества с ограниченной ответственностью на примере нашего образца.

Решение о создании юридического лица подтверждает намерение учредить общество в коммерческих целях. Типовой бланк или форма этого документа не утверждался, поэтому никаких особых требований к его подготовке нет. При формировании решения достаточно придерживаться стандартных правил подготовки деловых бумаг, а объем текста ограничить одной страницей.

Решение учредителя о смене директора ООО

При необходимости учредитель общества с ограниченной ответственностью имеет полное право увольнять директора предприятия и нанимать на эту должность новое лицо. Однако для того, чтобы это сделать, нужно пройти определенную процедуру, частью которой является письменное оформление принятого решения.

Для того, чтобы поменять директора в организации, ее учредитель должен принять решение и оформить его в письменном виде. Затем информация о смене директора доводится до сведения территориальной налоговой службы, путем передачи в нее решения и учредительных бумаг фирмы, а также составления соответствующего заявления по рекомендованной форме.

Образец решения учредителей о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст.

40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ.

Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо.

С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя.

Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Онлайн журнал для бухгалтера

Кто принимает сотрудника на работу, тот может его и уволить. В случае с генеральным директором это правило действует неукоснительно. Прием на работу руководителя организации – это прерогатива собственника имущества. Также и вопрос об увольнении директора находится в компетенции учредителей.

Учредитель общества решил досрочно уволить генерального директора. Теперь все нужно правильно оформить. Перед расторжением трудового договора следует составить решение учредителя о прекращении полномочий директора. Предлагаем вниманию читателей образец 2019.

Образец решения единственного учредителя №1 2019 года

На момент государственной регистрации Общества уставный капитал Общества оплачивается в размере 0,00 рублей. 100% суммы уставного капитала Общества в размере 10 000 (десять тысяч) рублей 00 копеек будет оплачен в течение 4 (четырех) месяцев c даты государственной регистрации Общества.

Я, Иванов Иван Иванович, 03 января 1981 года рождения, паспорт гражданина РФ: 4507 111222, выдан 23 февраля 2004 года УФМС РАЙОНА МНЕВНИКИ ГОРОДА МОСКВЫ УПРАВЛЕНИЯ №1, код подразделения 770-345; место жительства: 115409, г. Москва, ш. Каширское, д. 45, к. 2, кв. 245; ИНН 777453627222, являясь единственным учредителем

Смена директора в ООО: пошаговая инструкция 2019 года

Директор – это единоличный исполнительный орган, который действует от имени общества в и его интересах. Сведения о действующем директоре публикуются в ЕГРЮЛ, и при заключении любых сделок контрагенты обязаны проверить полномочия конкретного лица. При смене руководителя необходимо сообщить об этом в налоговую инспекцию и внести изменения в ЕГРЮЛ.

Шаг 3. Заполнить заявление по форме Р14001 и заверить его у нотариуса. Нотариус запросит также свидетельство ИНН и ОГРН, устав ООО, решение о смене директора. Вопрос о необходимости актуальной выписки из ЕГРЮЛ надо уточнять у нотариуса.

Некоторые нотариусы принимают электронную выписку из сервиса ФНС или самостоятельно запрашивают сведения из реестра, а есть и те, кто требует только бумажную выписку. Узнайте об этом заранее, т.к.

если вам нужна именно бумажная выписка, ее надо будет сделать до подачи документов.

Решение Участника о смене директора

Я, гражданин РФ Иванов Иван Иванович (паспорт 11 11 111111, выдан ОВД «ХХХХХХХХ» 11.11.2000 г., код подразделения 111-111, зарегистрирован по адресу: 111111, г. Москва, ул. Тверская, д. 1, кв. 1), являясь единственным участником Общества с ограниченной ответственностью «РегХелп.ру»,

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Решение Участника о смене директора» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Рекомендуем прочесть:  Закон О Военной Ипотеке С Последними Изменениями

2.

Скачиваем актуальный бланк заявления о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц — форма Р14001 скачать в формате Excel и заполняем.

В этом Вам поможет образец смены директора ООО 2019 по форме Р14001 с пояснениями. Для просмотра образца Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader.

Законом не предусмотрено обязательное предоставление протокола или решения о смене руководителя организации при государственной регистрации данных изменений. Обычно достаточно заверенного нотариусом заявления по форме Р14001.

В частности Московская налоговая не требует протокол или решение при смене директора ООО, инспекции в других регионах тоже не должны их запрашивать, но часто это случается, поэтому рекомендуется иметь при себе оригинал данного документа.

Образец решения учредителя о смене директора ООО

Источник: https://truejurist.ru/nasledstvo/obrazets-reshenie-o-smene-direktora-ooo-obrazets-s-odnim-uchreditelem-2018

Решение учредителя о смене директора ООО: образец

Решение единственного учредителя о смене директора ооо образец

Руководителем считается лицо, которое единолично управляет фирмой, представляет и действует в ее интересах. В базе данных ЕГРЮЛ имеется вся необходимая информация о руководстве организации.

В связи с чем, при совершении каких-либо сделок, нужно обращаться в базу для выяснения полномочий лица. Если же руководитель учреждения меняется, то все данные необходимо направить в налоговую службу и изменить информацию в базе.

Образец решения учредителя о смене директора ООО поможет правильно составить документ, учесть все пункты и не допустить ошибок.

Смена директора ООО – пошаговый алгоритм

Важно понимать, что допускать двоевластия в фирме нельзя. Если старый директор еще не уволен, то заключать трудовые отношения с новым запрещено. Также нельзя допустить ситуацию, при которой старый директор был уволен, а второй еще не назначен. Тогда фирма остается совсем без руководства, что приведет к непредвиденным ситуациям.

Разработан специальный алгоритм смены руководства ООО:

  1. Заседание всех учредителей, где принимается решение об увольнении директора, расторжении с ним трудовых отношений, принятии на работу нового сотрудника и оформления всех документов. Результатом данного заседания является либо протокол, либо единоличное решение;
  2. Увольнение старого сотрудника, принятие нового. Все доверенности, выданные старым начальством, не прекращают свое действие;
  3. Заполнение заявления о внесении изменений в базу ЕГРЮЛ, которое нужно заверить у нотариуса. К документу прикладываются ИНН и ОГРН, устав организации, решение о смене руководства;
  4. Направление документа в налоговую службу. Уложиться нужно в три дня после того, как было решено сменить начальство фирмы. Бумаги подаются в то отделение, где ранее регистрировали ООО;
  5. Получение в налоговой службе листа с внесенными в базу ЕГРЮЛ изменениями через 5 дней после подачи заявления;
  6. Оповещение банка замене руководителя. Для этого подается следующий пакет документов: протокол заседания, лист регистрации в ЕГРЮЛ, приказ о назначении нового руководства, образец подписи нового директора.

Все эти действия обязательно надо выполнить при смене руководства фирмы.

Решение о смене директора ООО – образец

Когда учредитель у компании только один, принимается единоличное решение о смене руководства. Если руководителем ООО является наемный сотрудник, то производится обычный процесс увольнения. Если же начальником является сам учредитель, то выходная компенсация ему не полагается по закону.

Образец решения вы  можете найти на нашем сайте.

При наличии нескольких учредителей фирмы, нужно продать долю или произвести выход участника. Когда учредитель единственный, то не допускается его выход из ООО до входа нового руководителя.

Оформление всех документов занимает большое количество времени и сил. Быстро и законно ликвидировать ООО помогут специалисты ЦПУ «Империя».

Важно помнить, что в 2017 году появились новые требования для смены директора. Теперь нужно заверять у нотариуса следующие документы:

  • Заявление о новом выбранном руководителе;
  • Протокол заседания с решением об увеличении капитала фирмы;
  • Бумага с предложением выкупа долей другим учредителям;
  • Документ с требованием выкупа.

При оформлении данных бумаг нужно обязательно обращаться к нотариусу.

Вступление в должность нового директора

Решение о замене начальника ООО составляется в произвольной письменной форме. Оно должно содержать всю нужную информацию для внесения изменений в базу ЕГРЮЛ.

Именно этот документ потребуется для того, чтобы заключить новые трудовые отношения с директором и его оформлением кадровой службой. Срок договора составит 5 лет, если иного не предусмотрено договором.

Когда требуется продление полномочий нового руководителя, то составляется отдельный документ.

Обязательные пункты решения о смене директора ООО

Определенной формы, установленной законодательством, не существует. Но есть определенные пункты, которые обязательно должны присутствовать в этом документе:

  • Наименование компании, вся ее контактная информация;
  • Дата и место, где принято решение о смене руководства;
  • ФИО учредителя, регистрация и паспортные данные;
  • Заключение о принятии на работу нового руководителя;
  • Паспортные данные нового директора;
  • Дата прекращения деятельности старого и начала работы нового сотрудника;
  • Срок, на который заключен договор;
  • Подпись директора.

Составляться документ может в печатном виде на листе А4 или заполняться от руки. Подписывать его должен исключительно руководитель фирмы. Печать ставится только тогда, когда она предусмотрена документами организации. Печатать документ нужно в двух экземплярах, один оставляется в организации, а второй направляется в налоговую службу для внесения изменений в базу.

Когда директор поменял ФИО, паспорт или регистрацию, нужно издать приказ фирмы с внесением новой информации. Данные об изменениях сотрудники ФМС направят налоговой службе. После чего происходит изменение сведений в базе ЕГРЮЛ.

При замене руководителя ООО нужно соблюдать описанный алгоритм действий. Все документы необходимо составлять максимально полно и достоверно. Определенные бумаги нужно нотариально заверять. Если же самостоятельно заполнить все документы не получается, то нужно обратиться за помощью к специалистам.

Дата:

23.06.2017

Источник: https://cpu-imperia.ru/articles/reshenie-uchreditelya-o-smene-direktora-ooo-obrazec/

Права-помощь
Добавить комментарий